Werkenergieanalyse Tool

Achtergrondinformatie

Werkenergie-
analyse Tool

Achtergrondinformatie

Duurzame inzetbaarheid

Optimaliseren van uw organisatie

  • Bepaal de huidige duurzame inzetbaarheid
  • Verbeter de energiebalans, tevredenheid en motivatie
  • Stel de opleidingsbehoeften vast
  • Formuleer loopbaanstappen
  • Verhoog de bevlogenheid
  • Bepaal het beleid

Vier pijlers

Correcte implementatie

  • Betrokkenheid
  • Goede arbeidsverhouding
  • Gezondheid
  • Ontwikkeling

Inzichtelijkheid

Wat is de huidige situatie

  • Zijn de medewerkers vitaal?
  • Wat motiveert de werknemers?
  • Hoe kunnen werknemers in de toekomst nog toegevoegde waarde bieden binnen het bedrijf?
  • Sluiten de ambities van de werknemer aan bij de mogelijkheden die geboden worden door de organisatie?
  • Over welke competenties beschikt de werknemer?
  • Passen de competenties┬ábij de huidige functieomschrijving?
  • Hoe kunnen competenties nog beter worden ontwikkeld ten positieve van de organisatie?

Bijzondere tool

Deze Werkenergieanalyse tool is ontwikkeld in samenwerking met de Erasmus Universiteit Rotterdam.
De kern van het JD-R model (beneden) is dat het leveren van betere prestaties niet zit in het verminderen van stressbronnen, zoals werkdruk, maar vooral in het verhogen van de energiebronnen.